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四川數(shù)字工會(huì)以中華全國(guó)總工會(huì)交通建設(shè)產(chǎn)業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室——“蜀道智慧交通集團(tuán)四川數(shù)字陳墾創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，通過攻關(guān)核心技術(shù)、打造人才隊(duì)伍和優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制三大路徑，多措并舉激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，積極打造人才高地。
一是專家垂范，引領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)攻關(guān)摘果。創(chuàng)新工作室先后聘任9名外部“首席科學(xué)家”“特聘專家”組建科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，形成“大師領(lǐng)銜＋團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)”的科研模式。團(tuán)隊(duì)聚焦智慧交通領(lǐng)域，已完成省部級(jí)科研項(xiàng)目2個(gè)、蜀道集團(tuán)重點(diǎn)課題項(xiàng)目5項(xiàng)，有序推進(jìn)了國(guó)重項(xiàng)目新一代人工智能重大專項(xiàng)。助力蜀道集團(tuán)斬獲2023年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)公路學(xué)會(huì)科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)科研突破帶動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越。
二是求真務(wù)實(shí)，打造“10+20”“研發(fā)+調(diào)試”隊(duì)伍。按照“10+20”高技能和普通技能培養(yǎng)模式，以需求為導(dǎo)向，組建軟件研發(fā)專班，持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化算法關(guān)鍵技術(shù)，加速實(shí)現(xiàn)軟件研發(fā)能力商業(yè)化應(yīng)用落地。以實(shí)操為導(dǎo)向，組建集成調(diào)試專班，通過編制外場(chǎng)集成操作手冊(cè)、夜校培訓(xùn)和上路實(shí)地操作，鍛造職工“理論+實(shí)操”能力。
三是激發(fā)活力，健全技能與價(jià)值掛鉤的薪酬分配機(jī)制。以深化國(guó)企改革和“天府綜改”為行動(dòng)指引，結(jié)合創(chuàng)新工作室人才從業(yè)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，制定《員工技術(shù)等級(jí)認(rèn)定方案》。通過對(duì)員工忠誠(chéng)度、投入度、專業(yè)度、貢獻(xiàn)值四個(gè)維度開展技術(shù)等級(jí)認(rèn)定，助推公司薪酬管理體系深化改革，形成“能力提升-價(jià)值體現(xiàn)-成果涌現(xiàn)”的激勵(lì)機(jī)制。
