務動態(tài).jpg)
為深入貫徹安全生產(chǎn)發(fā)展理念，有效提升勞務協(xié)作隊伍安全素養(yǎng)與技能水平，根據(jù)蜀道集團統(tǒng)一部署，2025年7月24日至26日，西香公司及相關參建單位依托蜀道集團培訓發(fā)展中心西香高速TJ5分基地，成功舉辦勞務協(xié)作隊伍第三、四類人員安全教育培訓（第1期）。本次培訓以“強化產(chǎn)業(yè)工人安全意識和實操能力”為核心目標，通過系統(tǒng)課程設計與沉浸式體驗相結合，有效實現(xiàn)了理論與實踐的深度融合。
蜀道集團培訓發(fā)展中心TJ5分基地由西香公司聯(lián)合四川路橋集團及四川建筑職業(yè)技術學院三方申報組建，創(chuàng)新構建“需求導向、資源互通”培育機制，是西香高速推動工地即課堂、標準即教材產(chǎn)教融合實踐的重要載體。該基地旨在通過師資互派、課程共研及基地共建模式，系統(tǒng)培養(yǎng)兼具理論素養(yǎng)與實操能力的復合型安全產(chǎn)業(yè)工人。作為專業(yè)安全教育培訓平臺，集教學、演練、考核及體驗功能于一體，可有效滿足多工種培訓需求。
本次培訓針對第三、四類勞務人員崗位特性，實行“AB班”差異化教學方案：在保留共性核心科目的基礎上，一班聚焦橋梁施工全流程安全管控強化，另一班深化隧道工程風險防控。同時，在特種設備實操模塊分設構造原理與實戰(zhàn)指揮課程，全面提升標準化作業(yè)水平。
培訓強調(diào)，各參建單位需深化安全責任體系建設，強化全員全過程管理。一要深化安全基礎規(guī)范學習，重點涵蓋個體防護、高處墜落、臨時用電、消防安全及汛期應急等領域，結合典型案例深入剖析“三管三必須”核心內(nèi)涵。二要聚焦橋梁與隧道等關鍵工序的風險防控，增設模型模擬與實體操作課程，提升人工挖孔樁及特種設備操作等20余項應急處置能力；三要依托“產(chǎn)業(yè)工人平臺”推進數(shù)字化管理，構建“培訓－考核－改進”閉環(huán)機制，為建立安全信用檔案奠定基礎。
蜀道集團培訓發(fā)展中心西香高速TJ5分基地作為示范性平臺，是未來所有西香高速一線工人完成崗前認證、專項回爐及技能升級培訓的主陣地，致力于打造可復制、可推廣的行業(yè)標桿。本次培訓共組織西香高速100名產(chǎn)業(yè)工人參與，全體參訓人員均通過場景化考核驗證了學習成效。
