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為全力完成年度目標任務(wù)，提升企業(yè)經(jīng)營管理效能，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，宏達股份在已簽訂年度產(chǎn)量目標責任書的基礎(chǔ)上，“一企一策”制定了所屬企業(yè)經(jīng)營目標責任書。5月13日，宏達股份舉行2025年度經(jīng)營目標責任書簽訂會。宏達股份黨委書記、董事長喬勝俊出席儀式并講話，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委工作部、經(jīng)營管理部、人力資源部、戰(zhàn)略投資部、綜合辦公室部門主要負責人參加簽約儀式。
喬勝俊對經(jīng)營目標制定背景和指標內(nèi)容進行介紹，并安排部署下一步工作。他強調(diào)，一是公司各部門要按照蜀道集團下達宏達股份的考核要求，切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的落地落實，按照目標責任書的考核內(nèi)容，科學(xué)客觀開展考核工作。二是所屬企業(yè)要充分適應(yīng)蜀道集團績效考核體系要求，堅決貫徹執(zhí)行既定目標，少擺問題，多想措施，上下一盤棋共同推進各項任務(wù)。三是所屬企業(yè)要將責任目標層層傳遞到生產(chǎn)一線，確保人人知目標、明路徑，建立月度、季度復(fù)盤機制，用數(shù)據(jù)說話，及時糾偏調(diào)整。
簽約儀式上，宏達股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃建軍代表宏達股份分別與所屬磷化工分公司、有色分公司、川潤公司、華宏公司、金橋公司5家公司主要負責人簽訂《企業(yè)年度經(jīng)營目標責任書》。
參會所屬企業(yè)負責人均表示，目標責任書的簽訂讓大家對公司發(fā)展目標有了更加清晰的認識，也進一步明確了努力的方向，未來將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，全力以赴，確保實現(xiàn)全年目標任務(wù)，持續(xù)助力宏達股份高質(zhì)量發(fā)展。
