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為激發(fā)隊(duì)伍活力，聚焦國(guó)有企業(yè)人事制度改革，深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，11月25日，久馬公司召開中層副職管理崗位公開競(jìng)聘大會(huì)。久馬公司黨委書記、董事長(zhǎng)羊勇主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席此次會(huì)議。
本次公開競(jìng)聘涵蓋久馬公司4個(gè)中層副職管理崗位。按照公司黨委批復(fù)同意的競(jìng)聘方案，各位競(jìng)聘候選人在會(huì)前完成抽簽儀式，并依次就自身情況、工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等進(jìn)行了精彩演講，競(jìng)聘考評(píng)組成員圍繞崗位要求對(duì)競(jìng)聘候選人提問。根據(jù)評(píng)分規(guī)則，競(jìng)聘考評(píng)組成員進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并在會(huì)上宣布了競(jìng)聘結(jié)果。此次競(jìng)聘標(biāo)志著久馬公司中層管理人員競(jìng)聘上崗工作全面完成。
此次競(jìng)聘過程公開透明，程序規(guī)范，通過能上能下的用人機(jī)制活化了久馬公司干部隊(duì)伍，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，科學(xué)、合理的用人制度為久馬公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
