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四川路橋川交公司樂西高速S1-6項目位于214國有林場無人區(qū)內(nèi)，川交公司工會立足特殊環(huán)境探索建立項目聯(lián)合工會，創(chuàng)新優(yōu)化四項配套服務(wù)，建好產(chǎn)業(yè)工人驛站，切實提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、歸屬感和幸福感。
做好“基礎(chǔ)服務(wù)+特色關(guān)愛”。針對無人區(qū)特殊環(huán)境，重點解決產(chǎn)業(yè)工人飲水難、洗衣難、通信難等基本生活問題，因地制宜在產(chǎn)業(yè)工人駐地配置一次可供100余人飲水的24小時熱水器、洗衣機、暖風(fēng)機等生活設(shè)施，協(xié)調(diào)通信公司在駐地安裝移動基站，做到“對癥下藥”。同時，通過常態(tài)化開展“四季送”慰問、舉辦集體生日會等暖心關(guān)愛工作，將產(chǎn)業(yè)工人人文關(guān)懷落到實處。
做實“精準(zhǔn)服務(wù)+勞動保護(hù)”。針對項目偏遠(yuǎn)、醫(yī)療資源匱乏的實際情況，建立“健康之家”服務(wù)站點，配備醫(yī)療急救箱、常用藥品及血壓計、體重秤、壁掛BMI尺等基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)備，定期開展職業(yè)健康知識宣講。建立常態(tài)化職業(yè)健康體檢機制，為產(chǎn)業(yè)工人統(tǒng)一購置雇主責(zé)任險和工傷保險，構(gòu)建全方位健康保障體系。
注重“創(chuàng)新手段+食堂管理”。成立產(chǎn)業(yè)工人膳食管理團(tuán)隊，每月開展食堂安全衛(wèi)生、食材質(zhì)量、從業(yè)人員健康證專項檢查，根據(jù)膳食口味是否符合大眾需求、菜品品種是否豐富多樣等內(nèi)容開展?jié)M意度調(diào)查，搭建起與產(chǎn)業(yè)工人的溝通橋梁。實施工會委員“陪餐制”，強化對食堂日常運營的監(jiān)督，傾聽產(chǎn)業(yè)工人對于餐飲服務(wù)的意見與建議。針對生產(chǎn)攻堅期工人工作強度大、加班時間長的特殊情況，特別開設(shè)“深夜食堂”，真正做到暖胃更暖心。
做強“維權(quán)陣地+權(quán)益保障”。向班組委派工會委員作為產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)絡(luò)員和“安薪”監(jiān)督員，設(shè)置勞動爭議調(diào)解室并配備勞動爭議調(diào)解員，協(xié)商解決民工工資糾紛等敏感問題。開展保障產(chǎn)業(yè)工人工資支付集體約談會，重點監(jiān)督工資造發(fā)及時性和真實性，從源頭防范欠薪問題發(fā)生。
